岁序更替，华章日新；初心如磐，笃行不怠。为全面总结回顾2025年度检察工作，检验履职成效，强化责任担当，科学谋划新一年工作思路，1月16日，景泰县检察院召开2025年度述职述廉暨工作总结评议大会，院党组书记、检察长兰俊君出席会议并讲话， 院党组成员、各部门负责人及全院干警参加。

会上，各分管领导、部门负责人依次述职，紧紧围绕政治建设、主责主业、廉洁自律、队伍管理等核心内容，全面梳理了2025年检察工作情况，深刻剖析了工作中存在的短板不足，并结合检察工作新形势，明确了2026年的攻坚方向与具体举措。

会议指出

院党组成员、部门负责人总结成绩真实全面，查摆问题客观到位，提出措施务实可行。此次大会既是晒成绩、找差距的述职总结会，更是促了解、谋发展的动员部署会，全体干警要充分认识到述职述廉工作的重要性、必要性，要把好的工作经验及时总结提炼，弱的短板问题抓好整改落实，继续发扬敢担当、善作为，求突破、争先进的工作精神，把会议精神转化为更高履职水平和更严工作作风，共同书写检察工作2026年新篇章。

会议强调

新的一年，新的起点，全体干警要切实把思想和行动统一到最高检和省市院工作部署要求上，把智慧和力量凝聚在推动“高质效办好每一个案件”目标任务上，坚定信心、增强主动，鼓足干劲、争先创优，努力推动景泰检察事业发展取得新的更大成就。

1.及早谋定快动在自我加压中抓时见效

精准对接县委县政府重点工作，找准检察工作定位，确保与县委部署同频共振。紧跟中央政法工作会议、全国检察长会议精神，对照县委及省市院要求，设定高标准可量化目标，制定年度重点任务清单，以“一盘棋”思想锚定“全省争先进、全国争影响”目标，推动各项工作闭环落实。聚焦业务核心，紧扣“打基础、利长远”目标打造特色品牌，将“高效办好每一个案件”内化为价值追求，深耕实践创新与典型案例培育，以创新机制赋能可持续发展。强化能力建设，运用大数据等科技手段提质增效，抓实社会稳定主责，深化常态化扫黑除恶，健全风险预警机制，践行新时代“枫桥经验”，结合矛盾风险预防化解“四阶十步”工作法试点，进一步健全完善府检联动、检察一体、内外聚力的矛盾纠纷化解工作机制，推动融合履职、高效化解矛盾纠纷。

2.抓实“三个管理”以高水平管理促进高效办案

严格落实“双清单”制度，将司法责任制贯穿办案全流程，既要严把质量关防止“带病起诉”，又要做好案件办理中矛盾化解、信访答复等“后半篇文章”。常态化开展多维度案件质量评查，坚持以查促改形成闭环管理，定期召开案件讲评会梳理问题、建立“错题本”，杜绝同类问题反复。强化案例培育，提升案例撰写提炼能力，打造体现“三个效果”的优质案例。强化“管案”评价与“管人”考核的衔接融合，把办案质效、案件质量评查结果作为检察人员各项考评考核的重要依据，严格落实司法责任追究条例，健全追责机制，以实质性追责倒逼规范履职。

3.一体推进“三不腐”保障检察事业行稳致远

坚持政治理论学习，学思践悟党的创新理论，锤炼党性修养。深化文化强检、文化润检建设，培育新时代检察精神，打造纯洁有战斗力的检察队伍。以严的基调强化廉洁自律，巩固深化党纪学习教育、中央八项规定学习教育成果，院党组、分管领导、部门负责人要落实“一岗双责”，实质性常态化开展谈心谈话，涵养风清气正生态。严守中央八项规定精神，院党组要坚决支持检务督察部门和派驻纪检组查处检察人员违纪违法、违规吃喝等问题，坚持零容忍态度，绝不姑息纵容。领导干部要以自身正、自身硬抓作风带队伍，多做“咬耳扯袖”“红脸出汗”的工作，发现苗头就及时提醒纠正，坚决摒弃“老好人”思想，常态化推进作风整顿。